جزئیات تغییر کلیدی در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان
به گزارش سیب پال، مدیرکل بیمه های اجتماعی اظهار داشت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده های صوری را حذف می کند.
سمیرا اسمعیلی، مدیرکل بیمه های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، درباره ی ابعاد اجرائی طرح جدید «مستمری جمع» اظهار داشت: این طرح بر پایه و محوریت «عدالت بیمه ای» طراحی شده است. در این مدل، دریافتی هر فرد دقیقا متناسب با میزان مشارکت و حق بیمه پرداختی وی در نظام بیمه ای محاسبه می شود.
وی در مورد سازوکار مالی این طرح اشاره کرد: در شیوه جدید، هر صندوق بازنشستگی تنها متعهد به پرداخت سهم در ارتباط با سوابق بیمه ای همان صندوق است؛ بنابراین، این تغییر ساختار هیچ نوع بار مالی جدیدی بر دوش صندوق ها تحمیل نمی کند.
پایان سلطه «دو سال پایانی» بر حقوق بازنشستگی
مدیرکل بیمه های اجتماعی در تبیین تفاوت این تکنیک با مدلهای قدیمی، اضافه کرد: تابحال مستمری ها بر مبنای میانگین دستمزد ۲۴ماه پایانی محاسبه می شد، اما حالا مبنای محاسبه در هر صندوق، نسبت دستمزد فرد به حداقل دستمزد در همان دوره های فعالیت است. به این معنا که اگر فردی در سالهای مختلف در صندوق های متفاوتی بوده باشد، سهم هر صندوق بر مبنای شرایط همان دوره محاسبه می شود، نه این که فقط دو سال آخر در آخرین صندوق ملاک قرار گیرد.
وی برای روشن تر شدن مبحث مثال زد: اگر فردی سال ها پیش در یک صندوق مشخص بیمه بوده است، حقوق او برای آن بازه زمانی، بر مبنای نسبت دستمزد به حداقل دستمزد در همان سالهای فعالیتش محاسبه می شود. این یعنی عدالت بیشتر و ممانعت از محدود شدن مستمری به بازه زمانی کوتاه پایان خدمت.
راهکارهای مواجهه با «افزایش صوری حقوق»
در پاسخ به نگرانی های موجود درباره ی افزایش های ناگهانی و صوری دستمزد در سالهای پایانی خدمت، اسمعیلی تاکید کرد: در روشهای سنتی، افزایش دستمزد در سالهای آخر تاثیر زیادی بر مستمری داشت، اما در مدل "مستمری جمع"، کل دوره بیمه پردازی مبنا قرار می گیرد. این رویکرد جامع، انگیزه هرگونه سوءاستفاده یا افزایش دستمزد غیرواقعی در لحظات پایانی خدمت را از بین می برد.
شفافیت از راه سامانه جدید و تکذییب ادغام صندوق ها
مدیرکل بیمه های اجتماعی همین طور از تجهیز این فرایند به ابزارهای دیجیتال آگاهی داد و اظهار داشت: سامانه ای راه اندازی کرده ایم تا بیمه شدگان قبل از غائی شدن بازنشستگی، جزئیات محاسبات و سهم هر صندوق را به صورت شفاف مشاهده و تأیید کنند.
وی برای رفع هرگونه ابهام اشاره نمود که این طرح هیچ ارتباطی به ادغام یا یکپارچه سازی صندوق های بازنشستگی ندارد و هدف اصلی آن، تنها تسهیل دسترسی افراد به حقوقشان و ممانعت از هدررفت سوابق بیمه ای است.
منبع: تسنیم خلاصه اینکه در این مدل، دریافتی هر فرد دقیقا متناسب با میزان مشارکت و حق بیمه پرداختی وی در نظام بیمه ای محاسبه می شود.
وی در مورد سازوکار مالی این طرح اشاره کرد: در شیوه جدید، هر صندوق بازنشستگی تنها متعهد به پرداخت سهم در ارتباط با سوابق بیمه ای همان صندوق است؛ بنابراین، این تغییر ساختار هیچگونه بار مالی جدیدی بر دوش صندوق ها تحمیل نمی کند.
مدیرکل بیمه های اجتماعی در تبیین تفاوت این تکنیک با مدل های قدیمی، افزود: تاکنون مستمری ها مبنی بر میانگین دستمزد ۲۴ماه پایانی محاسبه می شد، ولی حال مبنای محاسبه در هر صندوق، نسبت دستمزد فرد به حداقل دستمزد در همان دوره های فعالیت است. به این معنا که اگر فردی در سالیان مختلف در صندوق های متفاوتی بوده باشد، سهم هر صندوق مبنی بر شرایط همان دوره محاسبه می شود، نه اینکه فقط دو سال آخر در آخرین صندوق ملاک قرار گیرد.
وی برای روشن تر شدن مبحث مثال زد: اگر فردی سال ها پیش در یک صندوق مشخص بیمه بوده است، حقوق او برای آن بازه زمانی، مبنی بر نسبت دستمزد به حداقل دستمزد در همان سالیان فعالیتش محاسبه می شود.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
جدیدترین مطالب مرتبط در سیب پال
نظرات بینندگان سیب پال در مورد این مطلب