افزایش چشم گیر حقوق بازنشستگان در راهست
به گزارش سیب پال، با دستور رئیس دولت و ارسال لایحه دو فوریتی اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری به مجلس، دولت گام مهمی برای کاهش شکاف مزدی میان شاغلان و بازنشستگان برداشت.
به گزارش سیب پال به نقل از خبر آنلاین، با امضای پزشکیان رئیس جمهور، لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری با دو فوریت برای تصویب به مجلس شورای اسلامی ارسال شد.
تسنیم نوشت: در مقدمه این لایحه دو فوریتی آمده است، نظر به لزوم کاهش اختلاف حقوق بازنشستگان و شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، تقویت منابع مالی صندوق های بازنشستگی و کاهش نیاز به تصویب قوانین حمایتی (نظیر متناسب سازی حقوق بازنشستگان که پایداری صندوق ها را با چالش مواجه می سازد)، افزایش هماهنگی با مشمولان قانون کار از حیث مشمول کسور شدن اضافه کار، حل مساله جریمه نهادهای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری توسط صندوق تأمین اجتماعی بابت کمتر بودن میزان کسور برخی کارکنان آنها نسبت به مبلغ حداقل دستمزد و هم چنین با عنایت به کمتر بودن بار مالی ناشی از اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مورد اشاره نسبت به بار مالی ناشی از متناسب سازی حقوق بازنشستگان مبحث جزء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳، لایحه زیر برای طی مراحل قانونی مساله تقدیم می شود:
لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده واحده- در ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ با اصلاحات بعدی، عبارت «فوق العاده های مبحث بندهای (۱)، (۲)، (۳) (۵) و (۱۰)» جایگزین عبارت «فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند (۱۰)» می گردد و پیش از کلمه «می باشد» عبارت «و سایر اقلامی که به باعث قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی مشمول کسور شناخته شده یا می شوند»، و عبارت «از تاریخ ابلاغ این قانون، شورای حقوق و دستمزد می تواند اقلام مشمول کسور بازنشستگی را برای تمامی نهادهای اجرایی شامل این که مشمول مقررات این قانون باشند یا نباشند تعیین نموده و به تصویب هیأت وزیران برساند» به انتهای این ماده اضافه می شود و تبصره الحاقی به ماده مذکور مصوب ۱۳۸۹ حذف و چهار تبصره به شرح زیر به ماده مورد اشاره الحاق می شود:
تبصره ۱- اضافه کار، حق التدریس غیرموظف معلمان و نوبت کاری به عنوان اقلام مشمول کسور بازنشستگی تعیین و تاثیر آنها در محاسبه حقوق بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و وظیفه بازماندگان، متناسب با سالهای پرداخت کسور مربوطه به کل سنوات قابل احتساب برای بازنشستگی یا از کارافتادگی می باشد و درصورتیکه از اقلام مبحث این تبصره به ازای تمام سنوات مورد احتساب برای بازنشستگی یا از کارافتادگی کسور کسر شده باشد، اقلام مذکور همانند سایر اقلام مبحث این ماده تلقی می شوند. پرداختی های رفاهی نقدی ماهانه هم تا سقف پنجاه درصد (۵۰%) مبلغ حداقل حکم کارگزینی کارکنان دولت که در قوانین بودجه سنواتی تعیین می شود) مشمول حکم این تبصره می شوند.
تبصره ۲- مشترکین صندوق تأمین اجتماعی که تا پیش از ۱۳۹۳/۴/۱۷ از اضافه کار آنها کسور بازنشستگی کسر شده و کسور مربوطه را از صندوق تأمین اجتماعی دریافت نکرده اند، در صورت تمایل می توانند بابت مواردی که به باعث این قانون به اقلام مشمول کسور آنها اضافه می شود و قبلا کسور آنرا پرداخت نکرده اند، نسبت به پرداخت کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما برپایه زمان تادیه از تاریخ کسر کسور فوق تا زمان لازم الاجرا شدن این قانون (به تعداد سنوات دلخواه) اقدام نمایند. سایر کارمندان مشمول این قانون هم در صورت تمایل می توانند بابت مواردی که به باعث این قانون به اقلام مشمول کسور آنها اضافه می شود، نسبت به پرداخت کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما برپایه زمان تأدیه از تاریخ استخدام تا زمان لازم الاجرا شدن این قانون به تعداد سنوات (دلخواه) اقدام نمایند.
تبصره ۳- اضافه کار، حق التدریس غیرموظف معلمان و نوبت کاری و سایر پرداختی های نقدی ماهانه مبحث این قانون، در اجرای حکم مبحث جزء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳ و هم در اجرای ماده (۱۰۷) این قانون لحاظ نمی گردد.
تبصره ۴- این قانون شش ماه بعد از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا می شود. ترتیبات اجرای این ماده و تبصره های ذیل آن در بخشنامه اجرایی که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ستاد کل نیروهای مسلح و معاونت حقوقی رئیس دولت تدوین و ظرف چهار (۴) ماه به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید، تعیین می شود.
منبع: سیب پال
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
جدیدترین مطالب مرتبط در سیب پال
نظرات بینندگان سیب پال در مورد این مطلب