در گفت و گو با سیب پال مطرح شد
بیشتر از ۷۰ درصد استخدام ها بر پایه مهارت های جدید صورت می گیرد
به گزارش سیب پال، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر لزوم سرمایه گذاری در نیروی کار ماهر تصریح کرد و اظهار داشت: بیشتر از ۷۰ درصد استخدام ها بر پایه مهارت های جدید صورت می گیرد.
غلامحسین محمدی در گفتگو با ایسنا، در ارزیابی چالش های پیش روی کسب و کارها اظهار نمود: یکی از چالش های اصلی کسب و کارها در سال های اخیر، کمبود نیروی کار ماهر بوده و خیلی از کشورها هم با این مسأله روبه رو هستند.
وی بر ضرورت سرمایه گذاری روی نیروی کار تصریح کرد و اظهار داشت: در حال حاضر سازمان آموزش فنی و حرفه ای بر سرمایه گذاری در جهت ارتقاء مهارت نیروی کار متمرکز شده است چونکه تربیت نیروی کار ماهر باعث افزایش بهره وری بنگاه و ایمنی کارگر می شود.
به گفته معاون وزیر کار توسعه اقتصاد در سایه توجه به نیروی کار شکل می گیرد و کسب مهارت بیشتر باعث تولید باکیفیت می شود.
محمدی در عین حال نظام آموزشی ضعیف، تغییرات سریع بازار کار و عدم تناسب آموزش با صنعت و عوامل اقتصادی و اجتماعی را از علل اصلی فقر مهارتی برشمرد و اظهار داشت: فقر مهارتی به منزله تناسب نداشتن شغل و شاغل است و زمانی ایجاد می شود که نیروی کار تناسبی با شغلی که انجام می دهد، ندارد. در واقع فرد به علت این که مهارت های موردنیاز برای شغلی که بر عهده گرفته است را ندارد در انجام آن گرفتار مشکل می شود.
وی ضمن اشاره به تغییر بازار کار نسبت به گذشته اظهار داشت: امروز نوع نگاه کارفرمایان به نیروی کارتغییر کرده و بیشتر کارفرمایان به دنبال نیروی کار ماهر هستند. در بیشتر از ۷۰ درصد شرکت ها استخدام افراد بر مبنای توانایی آنها در مهارت های جدید انجام می گیرد و ارتقاء مهارت نیروی کار جزو اولویت های عموم کارفرمایان به حساب می آید.
به گفته معاون وزیر کار سرمایه گذاری روی نیروی کار ماهر در کشور هنوز نهادینه نشده و آموزش مهارتی نیروی کار مورد توجه جدی قرار نگرفته است.
محمدی در انتها اظهار داشت: اگر به دنبال افزایش بهره وری و کیفیت تولید هستیم باید روی تربیت نیروی انسانی ماهر و آموزش آن سرمایه گذاری نماییم و بین نیازهای آموزشی و نیازهای بازار کار انطباق به وجود آوریم.
منبع: sibpal.ir
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
جدیدترین مطالب مرتبط در سیب پال
نظرات بینندگان سیب پال در مورد این مطلب